Кадровое агентство «РусСтафф» предоставляет профессиональные услуги по поиску квалифицированного персонала. Наше агентство подберет для вас профильных специалистов, менеджеров среднего и высшего звена. Пятилетний опыт работы по подбору персонала позволил нам выявить потребности наших клиентов, отобрать наиболее эффективные методики рекрутинга, а также разработать собственные. Мы понимаем вашу потребность в специалистах, поэтому закрываем вакансии в срок.
Нами успешно применяется эффективная система поиска и подбора персонала всех уровней, которая состоит из нескольких этапов отбора специалистов. Одним из основных факторов залога нашего успешного сотрудничества с клиентами является продуманная и четко отработанная за годы работы комбинированная структура собеседования с кандидатами, которая позволяет всесторонне оценить соискателя. Заранее разработанный план дает возможность оценить навыки кандидата в жестко заданных рамках и его профессиональные знания.
Мы работаем по следующей схеме:
1. Формирование задания на поиск и получение информации о вакансии. Вы можете оформить заявку по телефону или заполнить форму на сайте.
2. Разработка описания должности и составление максимально соответствующего ей портрета кандидата. Уточнение требований и обсуждение вакансии при личной встрече. Заключение договора.
3. Выбор оптимальной методики поиска и подбора подходящего сотрудника.
4. Поиск: внутренняя база данных, деловые и личные связи, интернет и реклама.
5. Личное интервью с отобранными кандидатами и оценка:
анализ профессиональных навыков и опыта работы;
проведение тестирования;
определение личностных качеств и мотивации кандидата;
оценка соответствия корпоративной культуре компании.
6. Отбор наиболее подходящих кандидатов на замещение вакантной должности.
7. Предоставление заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов с комментариями рекрутера.
8. Собеседование работодателя и отобранных соискателей.
9. Выход на работу отобранного кандидата. Подписание акта о выполненной работе и оплата услуги в среднем в размере 15% от среднегодового дохода работника. Эта сумма рассчитывается исходя из предлагаемой вами зарплаты и рыночной стоимость специалиста данного уровня. Оплата осуществляется после 3 отработанных дней с момента выхода на работу сотрудника.
10. Гарантии. Предоставление гарантий на срок 3 месяца при подборе специалистов по технологии execitive search (поиск редких специалистов, менеджеров высшего звена, управляемый поиск ключевых менеджеров, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании) и 1 месяц в случае массового подбора (консультанты, продавцы). Создание резерва кандидатов по данной вакансии для возможной замены сотрудника.
Накопленный опыт, знание нашими менеджерами кадрового рынка, понимание особенностей работы специалистов различных областей и построения бизнес-процессов позволяет нам точно и индивидуально осуществлять набор. При этом мы используем самые эффективные на сегодняшний день методики headhunting и executive search, mass recruitment, general recruitment. Это гарантирует нашим клиентам оперативное и качественное закрытие любых вакансий.
При этом мы учитываем:
организационную структуру и место компании-заказчика на рынке, а также особенности корпоративной культуры;
ближайшие планы и стратегические задачи заказчика;
место кандидата в структуре компании и его задачи;
требования к кандидату;
компенсационный пакет и возможность карьерного роста.
Кадровое агентство наработало успешный опыт закрытия вакансий во всех отраслях производства и сферах бизнеса и предлагает услуги по формированию новых структурных единиц и филиалов. Кадровое агентство «РусСтафф» имеет обширную базу резюме достойных кандидатов. Подбор специалистов происходит быстро благодаря накопленному опыту и профессионализму наших менеджеров.
Нашими клиентами являются отечественные и международные компании, стремящиеся занять лидирующие позиции на рынке и успешно развивающиеся во всех направлениях.
Менеджеры кадрового агентства профессионально помогут вам сориентироваться на рынке труда, сформулировать заявку для максимально оперативного поиска персонала и определиться с критериями подбора специалистов.
Преимущества нашего кадрового агентства:
международные методики рекрутинга;
хорошая репутация;
гарантия качества предоставляемых услуг и конфиденциальности любой предоставленной информации;
