Первый шаг, который делает соискатель, заявляя о себе – составление резюме. Правильно преподнести информацию о себе очень важно – лаконичное и емкое резюме производит благоприятное впечатление.
Нелёгкие времена, которые переживает современная Россия, привели к образованию некоторого избытка рабочей силы. В стране масса людей, потерявших свои рабочие места из-за разорения или закрытия предприятий. Однако жизнь остановить невозможно. На месте предприятий, которые почили, возникают новые.
В голливудских фильмах, и в серьёзных, и в третьесортных, в зависимости от фабулы иногда встречается фигура супермена, которого окружающие с придыханием называют «охотник за головами». Как правило, несмотря на своё страшное название, герой этот положительный и добрый.
Любой инженер подтвердит, что функционирование механизма зависит от качества изготовления и правильного взаимодействия его составных частей. Любой нормальный человек с ним, безусловно, согласится. Современный бизнес, в известном смысле, является механизмом. Только составные части в нём не железные и пластмассовые детали, а люди.
Претендуя на должность, соискатель должен таким образом представить свои профессиональные и деловые качества, чтобы у работодателя не возникло сомнений – именно такого работника он и искал. Именно это работник выведет его бизнес на новые вершины.
В русском языке существует слово «образование». В первоначальном своём значении это появление из ничего чего-то полезного. Каким образом, это вопрос сторонний. В контексте трудоустройства образование – это приобретение профессиональных навыков человеком, который до этого умел лишь читать-писать, ну, ещё знал, что был такой дяденька Ньютон, который чего-то там такое открыл.
Руководитель предприятия, обращаясь в кадровое агентство, прежде всего, экономит время своих сотрудников – они не отвлекаются от своих прямых обязанностей с тем, чтобы разместить рекламное объявление об имеющихся вакансиях в средствах массовой информации, не вынуждены отвечать на многочисленные звонки соискателей, проводя предварительный отбор будущих сотрудников. За них все это делают профессионалы, работающие в агентстве.
Даже хороший специалист, оставшийся без работы по независящим от него причинам, может долго искать новое место трудоустройства в том случае, если не умеет грамотно преподнести себя, точно и лаконично рассказать о своих профессиональных навыках. Поэтому для того, чтобы работодатель мог получить представление об образовании соискателя, его предыдущем опыте работе, личностных качествах, следует правильно составить резюме.
«Нас выбирают, мы выбираем...почему же это не совпадает». Лирические строки из известного советского кинофильма можно отнести и к проблеме поиска вакансий и найма персонала.
Практически каждая компания рано или поздно сталкивается с недобросовестными и нечестными работниками. Очень часто такой человек "прославившись" в сваей компании пишет заявление об уходе, затем размещает резюме на рекрутерских сайтах и продолжает столь же "успешную" трудовую деятельность в следующей компании.
