Важность правильно составленного резюме при поиске работы
28.05.2010 г.
Даже хороший специалист, оставшийся без работы по независящим от него причинам, может долго искать новое место трудоустройства в том случае, если не умеет грамотно преподнести себя, точно и лаконично рассказать о своих профессиональных навыках. Поэтому для того, чтобы работодатель мог получить представление об образовании соискателя, его предыдущем опыте работе, личностных качествах, следует правильно составить резюме. Даже если работа нужна срочно, резюме, составленное впопыхах, с грамматическими ошибками, представит соискателя в самом невыгодном свете. Так что же надо учесть, чтобы резюме объективно и полно рассказало будущему работодателю о том, какой прекрасный специалист может стать его сотрудником? Во-первых, следует обратить внимание на стиль резюме. Информация в нем должна быть изложена максимально кратко и без художественных излишеств. Во-вторых, не стоит писать о своей предыдущей деятельности в прошедшем времени. Работодателю может показаться, что оказываемые услуги носили разовый характер, и соискатель серьезно и самостоятельно не занимался своим делом. Не следует использовать в резюме местоимение «я». Работодателю требуется конкретика, а не общие формулировки: если он видит слова о том, что человек в свободное от работы время занимается самообразованием, это мало что ему скажет. А если соискатель напишет: самостоятельно освоил программу «1С Бухгалтерия 7.7 ПРОФ для бюджетных учреждений» и работал с ее помощью с первичной документацией, это произведет благоприятное впечатление. Кроме того, нужно не рассказывать о том, какие функции были возложены на соискателя на предыдущем месте работы, а подчеркивать, как успешно он с ними справлялся, написав в резюме не «на меня были возложены обязанности», а «эффективно выполнял». Подавая информацию в позитивном ключе, например, избегая форм «рассматривал жалобы», соискатель не акцентирует внимание работодателя на трудовых конфликтах, создавая у него таким образом иллюзию того, что с приходом нового сотрудника они исчерпают себя сами, без особых усилий с чьей-либо стороны.
Осуществляя поиск вакансий, следует использовать все возможные каналы: агентства по подбору персонала, знакомых, объявления в СМИ. И очень важно ответственно подготовиться к личной встрече с потенциальным начальником. А для этого следует проверить, нет ли ошибок в резюме, написано ли оно без использования примитивной лексики или вычурных выражений. Также следует обратить внимание на то, чтобы сокращения, используемые однажды, в дальнейшем применялись именно в такой форме. Писать следует, используя удобочитаемый шрифт, избегая длинных и сложных предложений. Это не только поможет руководителю понять, кто пришел по его объявлению, но и продемонстрирует уважение к человеку – ведь аккуратное резюме с выделенными подзаголовками облегчает восприятие информации, экономит время работодателя. И элементарные правила вежливости предписывают составлять деловые бумаги с соблюдением этих норм.
Конечно, все кадровые агентства Москвы оказывают помощь в составлении резюме, но далеко не все из них относятся к своему делу с полной отдачей – поток кандидатов велик, поэтому лучше не полагаться на чужую помощь, а самому уяснить, о чем не стоит забывать, составляя любую деловую бумагу, резюме – в том числе. В заключение следует сказать, что вся информация, изложенная в резюме, может быть тут же проверена работодателем, поэтому не стоит ставить себя в неловкое положение, написав, в графе «владение английским языком» - уверенное, но не сумев ответить на вопрос, поставленный по-английски.
